העובדים יקבלו תוספות שכר שלא יפחתו מחמישה אחוזים, "מענק חתימה" בגובה 1,500 שקל, 43 שקלים ליום לטובת ארוחות וההנהלה תשדרג את מכשירי הסלולר של כלל העובדים למכשיר מדגם עדכני
שאול כהנא 09.06.2016
מעמד החתימה על ההסכם. צילום: דוברות ההסתדרות ההסתדרות וועד עובדי יבואנית הסיגריות 'פיליפ מוריס' חתמו עם הנהלת החברה על הסכם קיבוצי ראשון. ההסכם יחול על כ-215 עובדים אשר התאגדו בהסתדרות לפני שלוש שנים.
היום (ה) חתמו הצדדים על ההסכם בלשכתו של יושב ראש ההסתדרות ובמעמד יושב ראש הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה ומנכ"ל פיליפ מוריס בע"מ דניאל אלפן.
פיליפ מוריס היא יבואנית ומפיצת הסיגריות הגדולה בארץ, והיא חלק מקבוצת פיליפ מוריס העולמית. לחברה ארבעה מרכזים לוגיסטיים: בחיפה, בבני ברק, ביבנה ובבאר שבע. מטה החברה ממוקם בתל-אביב.
בהסכם נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר משמעותית בגובה ממוצע של 7.3% כבר בשנה הראשונה להסכם. לעובדים ברמות השכר הנמוכות תינתן תוספת שתגיע אף ל-12% מהשכר. בכל מקרה עליית השכר בחברה לא תפחת מחמישה אחוזים. בהסתדרות אמרו כי "עליות שכר אלה מבטיחות שעובדי פיליפ מוריס ישתכרו יותר מ-75% מעובדים אחרים בתפקידים מקבילים במשק הישראלי". נוסף על התוספת הצליחה ההסתדרות לארגן לעובדים "מענק חתימה חד-פעמי" בגובה 1,500 שקל ברוטו…
סעיפים נוספים בהסכם מתייחסים למתן הבונוסים לעובדים כך שחלק מכספי הבונוס יחושבו לטובת ההפרשות הסוציאליות של העובדים. בנוסף, יהיו העובדים יהיו זכאים ל-43 שקל ליום לטובת ארוחות. החזרי הנסיעות לעובדים לא יוגבלו בתקרה. ועובדים אשר עובדים על פי יעדים, יקבלו תמריץ עד לסכום של 700 שקל מדי חודש.
עוד הוסכם בין ההנהלה לעובדים כי תהליכי האיוש בחברה יהיו שקופים ושוויוניים, ועובדים בעלי ותק הגבוה מחמש שנים יקבלו תוספת של יום חופשה למכסת הימים הקיימים. כאילו לא די בכך, הסכימה החברה לעדכן את מכשירי הסלולר של כל העובדים לדגם עדכני, תוך התחייבות לשדרוג נוסף במהלך תקופת ההסכם שיפוג בשנת 2021.
ואם חשבתם שבכך נגמרו הצימוקים, יש עוד: גובה השי לחג שיקבלו העובדים יוגדל מעתה ב-150 שקל ויעמוד על 1,050 שקל ברוטו לשנה לכל עובד. ההנהלה תקצה תקציב רווחה בסך 2,100 שקל לכל עובד לשנה, וזאת לצד 22 אלף שקל לפעילות רווחה של הוועד ועוד 10,000 שקל לפעילות ביום האישה.
יושב ראש ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר עם חתימת ההסכם: "ברכותיי לוועד על כך שהביא להישגים למען כל עובדי החברה ולכל מי שסייע בתהליך המורכב של המו"מ על מנת לגשר על הפערים בין הצדדים. יחד יצרנו מציאות טובה יותר למאות העובדים המועסקים בפיליפ מוריס בע"מ. תודות גם להנהלת החברה על האופן ההגון שבו ניהלה את המו"מ, מתוך שקילת טובתו של ההון האנושי בחברה".