כשאנחנו חושבים על מקצועות נחשקים ומכובדים, הראש נודד לאלה שיגרמו לאמא להיות גאה – רופאים, מהנדסים ועורכי דין. אלו אותם מקצועות שנחשבו לנחשקים כאשר ההורים שלנו היו ילדים, אבל מאז העולם השתנה. כיום יש ביקוש גובר לאנשי מקצוע בתחומים חדשים, שצמחו מתוך המהפכה הטכנולוגית, כגון ניהול תוכן בדיגיטל, עיצוב UX ורפואה דיגיטלית. חלק מהמקצועות האלה אף דורשים הכשרה אקדמית ייעודית, ובאוניברסיטאות ובמכללות ברחבי הארץ נענים לצורך החדש ופותחים מסלולי הכשרה מתאימים.
לאה אפרתי 26.07.2020
Photo by Chris Liverani on Unsplash העולם משתנה, ואיתו גם עולם התעסוקה
חלק מהמקצועות החדשים שאנחנו רואים כיום מהווים התפתחות והתאמה של מקצועות ותיקים לשוק החדש. דוגמה טובה לכך היא תחום ניהול התוכן הדיגיטלי. אם בעבר כותבי תוכן יכלו להסתפק רק בכתיבה, כיום הם נדרשים לעתים קרובות לסל יכולות רחב יותר, שכולל גם הבנה של המדיה הדיגיטלית ושל הרשתות החברתיות. גם עולם העיצוב השתנה עם כניסת תחום חדש – עיצוב חוויית המשתמש או עיצוב UX. לא מדובר בתחום אחר תחת אותו מקצוע, אלא במקצוע שונה לחלוטין, שדורש התמחות נוספת ייעודית.
רפואה דיגיטלית – "התינוקת" של המהפכה הטכנולוגית
בשנים האחרונות נכנסו לחיינו מקצועות חדשים לגמרי, שלא היו קיימים באף תצורה ונולדו מתוך העולם הטכנולוגי. אחד מהם הוא רפואה דיגיטלית. מדובר בתחום רחב שעיקרו הוא החיבור בין עולם הרפואה לעולם הטכנולוגיה. רפואה דיגיטלית מכילה בתוכה עיסוק בביג דאטה, רובוטיקה, בינה מלאכותית, מידע גנטי ועוד. בעלי מקצוע בתחום עוסקים בבנייה והתאמה של מערכות דיגיטליות לאבחון מחלות, טיפול בחולים וריכוז מידע עבור הרופאים. רפואה דיגיטלית היא מקצוע שצמח מתוך הצורך בתיווך בין עולם הרפואה לעולם הטכנולוגיה, ובעבר הוא לא יכול היה להתקיים בתצורה העכשווית שלו.
מקצועות חדשים דורשים הכשרה חדשנית
רבים מהמקצועות החדשים שאנו רואים כיום צמחו באופן אורגני בתוך חברות עסקיות, מתוך השינוי בצורך של החברה. האנשים שאיישו את התפקידים האלה כשהם רק החלו לצוץ, הגיעו כמובן מתחומים אחרים, למדו תוך כדי העבודה ופיתחו את התחומים החדשים. הם הגיעו לתפקידים האלה עם הניסיון שצברו ועם ההכשרה שרכשו בתחומים אחרים.
בימינו, ניסיון בתחומים אחרים כבר לא תמיד מספיק: פעמים רבות מעסיקים מחפשים עובדים שמגיעים עם הכשרה ספציפית בתחום שבו הם מגייסים. לדוגמה, מעצב גרפי כנראה לא יתקבל למשרה בתחום חוויית המשתמש אלא אם יש לו הכשרה מתאימה וניסיון רלוונטי. זה נכון גם לגבי תחום הרפואה הדיגיטלית: כיום קיימות תוכניות הכשרה ייעודיות בתחום, שמקנות תואר ברפואה דיגיטלית. זה לא אומר שבעלי הכשרה מתחומי ההנדסה או התכנות לא יוכלו להשתלב בתחום הרפואה הדיגיטלית, אך הם יצטרכו לבצע הכשרה נוספת גם בתחום הרפואה – שאורכת כשנה.
לסיכום, עולם התעסוקה משתנה בקצב מהיר, ואיתו גם הדרישות לעבודה במקצועות השונים. למרבה המזל, העולם האקדמי מדביק את הפער, ומספק הכשרה מתאימה גם למקצועות החדשים.