פסק דין חריג בחומרתו חשף את השיטות החדשות של המעסיקים המעוניינים למנוע מעובדיהם להתאגד. בית הדין לעבודה הטיל על חברת 'שלמה ביטוח' לשלם להסתדרות חצי מיליון שקל בשל מה שהוגדר "פגיעה בהתארגנות העובדים"
יאיר גליק 02.08.2016
ניסנקורן צילום: הדס פרוש, פלאש 90 בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, הטיל על חברת 'שלמה ביטוח' לשלם להסתדרות פיצוי בגובה חצי מיליון שקל, נוכח "פגיעה בהתארגנות העובדים". פסק הדין ניתן היום (ג) בהמשך לבקשת צד שהגישה ההסתדרות באמצעות עורכת הדין איריס ורדי, ראש הלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, ועורכות הדין מאיה צחור אבירם וסיון רדיאן מהלשכה המשפטית.
בפסק הדין קיבל בית הדין את כל טענות ההסתדרות ומתח ביקורת קשה ונוקבת על התנהלות החברה, ובתוך כך על מנהלת משאבי האנוש ומנכ"ל החברה בפרט, בגין פעילותם הבלתי חוקית נגד ההתארגנות וקבע: "עדות המנכ"ל מבטאת באופן חד משמעי את יחסה של המשיבה להתארגנות, את רצונה בסיכול ההתארגנות בכל דרך שהיא ואת כוונתה לבוא בחשבון עם העובדים המתארגנים".
תחילתו של הסיפור בניסיונם של עובדי שלמה ביטוח להתאגד בהסתדרות. ניסיון שנתקל בהתנגדות עזה של הנהלת החברה, כפי שנכתב בהחלטת בית הדין לעבודה: "המשיבה (שלמה ביטוח. י"ג) נקטה בפעולות שונות כדי לפגוע בהתארגנות, הן במחדלה להכיר ביציגות סמוך למועד קבלת ההודעה על הצטרפות של למעלה משליש עובדיה, הן בהפעלת לחצים על עובדים לבטל את חברותם במשיבה, הן במתן לגיטימציה לפעולות נגד ההתארגנות, הן בהקשחת נהלים ושינויים בתנאי העבודה, הן בהכנת רשימות עובדים החברים בהסתדרות ומניעת כניסתם לעבודה…".
לאורך 55 עמודים מתאר פסק הדין את השיטות והאסטרטגיות של המעסיקים לפעול נגד ההתארגנות למרות פסק דין פלאפון בו נקבע כי למעסיק אסור להתערב בהתארגנות העובדים בכל דרך, ובוודאי לא להשתמש בעובדים זוטרים על מנת לפעול ההתארגנות.
בהסתדרות ברכו על גזר דין, לא רק בשל הפיצוי הכספי, אלא בשל האמירה החברתית שבו. יושב ראש ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר בעקבות הפסיקה כי "החלטת בית הדין משקפת אמירה חברתית ראשונה במעלה שיש בה איתות חשוב לכל מעסיק שבוחר לא לכבד את החוק ולנסות לפגוע במימוש זכות ההתארגנות של העובדים".
■ רוצים להישאר מעודכנים? לחצו כאן והתחילו לעקוב אחר דף הפייסבוק של 'ביזנעס'