נחתם הסכם קיבוצי חדש ב'טמפו'

ההסתדרות הודיעה היום (ג) כי נחתם הסכם קיבוצי ראשון למקדמי המכירות ביצרנית המשקאות 'טמפו'. טמפו היא אחת מחברות המשקאות הגדולות והוותיקות בישראל. החברה מייצרת ומשווקת משקאות אלכוהוליים כגון גולדסטאר, מכבי והיינקן, יינות ברקן, וודקה אבסולוט, שיבאס וג'יימסון ומשקאות קלים כמו סיידר הגליל וג'אמפ, סן פלגרינו, פפסי, פפסי מקס, סבן-אפ ומירינדה ואת משקה האנרגיה XL.

בהסכם שחל על כ-120 עובדים בקידום המכירות ובמוקד הטלפוני של החברה, נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר משמעותית בשתי פעימות: 3.5% רטרואקטיבית, החל מחודש ינואר 2016 ו-3.5% החל מינואר 2018. עוד נקבע כי תקופת הניסיון בחברה תעמוד על שנתיים, ואחריה יקבלו העובדים קביעות.

בנוסף, תבצע החברה הפרשות שוטפות לקרן השתלמות עבור כל העובדים הקבועים. ההפרשות תתבצענה החל מינואר הבא, ויגיעו, בהתאם לוותק, עד לכדי עשרה אחוזים מהשכר. עוד נקבע כי מקדמי המכירות יקבלו 30 שקל דמי אש"ל על כל יום עבודה, וייהנו ממענק חד-פעמי בסך 1,500 שקל. לצד זאת הוסכם כי נציגי המכירות במוקד הטלפוני יזכו מדי יום להשתתפות החברה בתשלום ארוחותיהם, במימון של יותר מ-80%.

ההסדר כולל עוד מנגנון הידברות במקרה של צורך בפיטורי עובדים ואף מעניק לוועד העובדים תקציב בגובה תשעה ימי עבודה בשנה לשם פעילויותיו. ההסכם אף מסדיר את גובה דמי ההבראה שיקבלו העובדים, מספר ימי החופשה, גובה ההפרשות לפנסיה ועוד.

על ההסכם חתמו העובדים ומנכ"ל טמפו בנוכחות נציגי ההסתדרות. יושב ראש הסתדרות המזון והפרמצבטיקה בהסתדרות החדשה אמר: "אני שמח שהעבודה על ההסכם הגיעה לכדי סיום מוצלח לאחר תקופת דיונים ממושכת שארכה יותר משנה. בהסכם השכלנו להסדיר ולשפר את תנאי העבודה והרווחה של כלל עובדי המכירות בטמפו, ואני מברך אותם על כך".