ההסכם שנחתם אתמול במשרדי ההסתדרות כולל בין היתר תוספות מיוחדות לעובדים המשתכרים ברמות הנמוכות ושכר התחלתי הגבוה באופן משמעותי משכר המינימום במשק, מנכ"ל שטראוס: העובדים עומדים בלב העשייה
מערכת ביזנעס 02.03.2017
החתימה על ההסכם במשרדי ההסתדרות. צילום: דוברות ההסתדרות ההסתדרות והנהלת קבוצת שטראוס חתמו אמש (ד) על הסכם קיבוצי לארבע שנים שיחול על כ-350 עובדי המרכזים הלוגיסטיים של שטראוס בשוהם ובעכו, לרבות נהגי ההפצה. ההסכם אמור לצמצם את פערי השכר בחברה, בין היתר באמצעות תוספות שכר דיפרנציאליות, תוספות שכר מיוחדות לעובדים המשתכרים ברמות הנמוכות ולעובדים במשמרות וכן שכר התחלתי הגבוה באופן משמעותי משכר המינימום במשק.
בהסכם נקבע כי העובדים יקבלו בכל אחת מארבע השנים הקרובות תוספות שכר בגובה 2%-4.5%, בהתאם לוותק. בשנים 2018-2020 תחלק החברה תוספת שכר דיפרנציאלית נוספת לעובדים שתנוע בין 0.5% ל-0.8% משכר הבסיס של העובדים הזכאים. לצד תוספת השכר, עובדים בעלי ותק של 15-20 שנה יקבלו תוספת ותק בשיעור של 0.7%, ועובדים בוותק של 20 שנה ומעלה יקבלו תוספת של 1%.
כאמצעי לצמצום פערים בקרב עובדי החברה, קובע ההסכם כי עובדים שמשתכרים פחות מ-6,500 שקל והם בעלי ותק של חמש שנים יקבלו תוספת שכר שקלית מיוחדת בסך של כ-186 שקל מדי חודש. עוד הוסדר בהסכם כי השכר ההתחלתי של עובד בחברה יהיה גבוה באופן קבוע ב-300 שקל משכר המינימום במשק. נזכיר כי החל מינואר האחרון עלה שכר המינימום במשק ל-5,000 שקל, ובעתיד הוא צפוי לעלות ל-5,300 שקל.
ההסכם כולל גם מתן קביעות לעובדים חדשים בתוך שלוש שנים, ובתוך שנתיים לעובדים קיימים. סעיף נוסף קובע כי החברה תאפשר לעובדים קיימים להתמודד על משרות פנויות וחדשות, ובעת ניוד עובדים לתפקידים אחרים תקפיד שלא ייפגעו מעמדם וזכויותיהם.
עוד על פי ההסכם: עובדים המועסקים כנהגים ואשר מגיעים לעבודה וממנה עם רכבם הפרטי, יהיו זכאים להשתתפות בהוצאות דלק, ביטוח ורישוי. נהגי הפצה שיידרשו לעבוד בימי שישי יהיו זכאים לתמורה מוגדלת בגובה 180 שקל. התשלום על תמריצי מכירה ו"תמריץ משטחים" יגדל אף הוא.
מנכ"ל שטראוס ישראל, ציון בלס, אמר עם החתימה על ההסכם כי "העובדים הם הנכס המרכזי שלנו והם שמביאים את החברה להצלחות הגדולות שלה. ההכרה שהעובדים עומדים בלב העשייה היא הבסיס למערכת היחסים החמה שבין הסתדרות העובדים ושטראוס מזה עשרות שנים. בשנה שבה השקנו תכנית חברתית שמשפרת את תנאי כלל עובדי החברה וקבענו מדיניות של 'שכר מינימום שטראוסי' שתמיד יהיה גבוה מהשוק, אנחנו שמחים לחתום על הסכם קיבוצי חדש עם ההסתדרות ומלאים הערכה על פועלה בהשגת ההסכם".