התחרות על קופת ברירת המחדל

מרים אלסטר- פלאש90

כספם של עובדים שלא בחרו קופת גמל או קרן פנסיה, ולא הורו לסוכן הביטוח שלהם לאן להפנות את הכספים שהופרשו ממשכורתם לטובת גיל הפרישה, יועבר לקופת "ברירת מחדל", כך קבע האוצר זה מכבר.

היום (ה), מפרסם האוצר את התנאים לבחירת קופת ברירת מחדל על ידי המעסיק. "בחירת קופת ברירת המחדל תיעשה באמצעות הליך תחרותי, שמאפשר לכל חברה מנהלת המנהלת סוג קופת גמל שקבע המעסיק, הזדמנות שווה להשתתף בו".

מעסיקים או ארגוני עובדים יוכלו להתקשר עם גוף מנהל של קופות גמל, לתקופה שלא תעלה על חמש שנים, במהלכן יופקדו לאותה קופה כספם שהופרשו לטובת עובדים שלא בחרו בקופת גמל ספציפית.

על מנת למנוע מצב של הטיה והעדפה של גוף מנהל אחד על פני רעהו, ועל מנת לא לפגוע באותם עובדים, קבע האוצר כי ב"מכרז", לא יוכלו להשתתף גופים שמספקים שירותי סליקה של הכספים שהמעסיק מפקיד עבור העובדים, אלא אם כן הוכח שהגוף הנבחר דורש את דמי הניהול הנמוכים ביותר מבין כל ההצעות שעמדו לעיני עיני המעסיק.

עוד נקבע כי הקריטריונים והמשקולות לפיהם יבחר המעסיק את קופת ברירת המחדל, יהיו שקופים ויפורסמו לכל הגופים המתמודדים בהליך הבחירה.