ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים החליטו על שורת צעדים לקידום שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה בעקבות ההסכם הקיבוצי עליו חתמו ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות
יאיר גליק 06.12.2016
תעסיקו בעלי מוגבלויות. אילוסטרציה: Firma V | שטארסטוק בעקבות ההסכם הקיבוצי להעסקת אנשים עם מוגבלויות עליו חתמו ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים, הוקם לראשונה כוח משימה משותף, שמטרתו לרתום את כל הכוחות לקידומו ויישומו של ההסכם. הצוות המשותף יכלול, לצד ההסתדרות ונשיאות הארגוניים העסקיים, גם את נציגי המטה לשילוב אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה של משרד הרווחה, ונציבות שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים.
בהסתדרות אמרו הבוקר כי על פי ההסכם, שהורחב באמצעות צו הרחבה לכל המגזר הפרטי, מעסיקים שיש להם מעל מאה עובדים יחויבו בייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות בשיעור של שלושה אחוזים לפחות מכלל העובדים. כמו כן, סוכם כי על המעסיק למנות גורם מטעמו שיהיה אחראי לתעסוקת אנשים אלה ויקדם את ייצוגם ההולם למען שילוב מיטבי במקום העבודה.
הקמת הכוח המשותף החדש נעשתה על ידי יושב ראש ההסתדרות ויושב ראש נשיאות הארגוניים העסקיים, על הקמת הצוות החדש יוכרז היום בוועדה לביקורת המדינה שיושבת הראש שלה, חה"כ קארין אלהרר (יש עתיד), פועלת רבות למען שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
חברי הצוות המשותף ייפגשו מידי רבעון לפגישת עדכון, במקביל תוקמנה שלוש ועדות שתבחנה לעומק נושאים הדורשים טיפול והסרת חסמים ביישום ההסכם. בין הנושאים בהם ידונו הוועדות: הפערים בין ההיצע לביקוש בכל הקשור לאיוש משרות פתוחות; קידום מעמדו של הממונה על העסקת עובדים עם מוגבלויות בכל מקום עבודה; העברת המידע והידע בין גורמי הממשלה וגופי ההשמה, ההסתדרות, המעסיקים וקהילת האנשים עם מוגבלות.
יושב ראש ההסתדרות אבי ניסנקורן, אמר הבוקר: "לקחנו על כתפינו את המטלה החשובה שכולם מסכימים עליה, שלכל אדם מגיע את הכבוד הבסיסי ביותר. ולכל אדם – גם אם הוא עם מוגבלות – תהיה האפשרות לשוויון והאפשרות להשתלב בשוק העבודה. מה שאנחנו עושים הוא לא פחות משינוי חברתי ואני מברך את כל הגורמים על ההירתמות למשימה ובראשם את שותפי למשימה שרגא ברוש".
יושב ראש נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש, אמר: "לפני כשנתיים יצאנו עם ההסתדרות לתהליך מבורך, שמטרתו שילוב מלא של עובדים עם מוגבלויות במעגל העבודה – הן במגזר העסקי והן בהמשך הדרך, במגזר הציבורי בישראל.
"זאת מתוך תפיסה כי העסקת עובדים עם מוגבלויות הנה זכות מוסרית, אשר מסמנת את הרצון של כולנו ליצור חברה צודקת ושוויונית יותר. אנו במגזר העסקי מאמינים כי יש לתת לעובדים אלו הזדמנות אמיתית לבטא את יכולותיהם ולתרום לחברה. אני מאמין כי כוח המשימה המשותף שהקמנו כעת יחד עם ההסתדרות, יעזור להוביל להגשמת היעד ויוביל להתחייבות אמיתית לגיוס עובדים עם מוגבלויות לתפקידים שונים במשק".