לקראת מפנה היסטורי; האם יקוצר שבוע העבודה בישראל?

פועלי בניין. אילוסטרציה | צילום: נתי שוחט, פלאש 90

בישראל עובדים הרבה יותר מאשר ממוצע שעות העבודה הנהוג במדינות המפותחות, החברות במועדון ה-OECD. שנים רבות משתעשעים בישראל ברעיון לקצר את שבוע העבודה ולהעניק לכל עובד 12 ימי חופש נוספים בשנה שיבואו על חשבון 15 דקות עבודה נוספות בכל יום. המטרה היא לבטל את העבודה ביום ראשון (לפחות אחת לחודש) וליצור בישראל סוף שבוע ארוך כנהוג במדינות רבות בעולם.

הצעת חוק בנושא הגיעה לועדת השרים לחקיקה, שם צפוי לה רוב והיא אמורה לעלות לכאורה להצבעה במליאת הכנסת. מפתיעה העובדה שהמעסיקים תומכים, כך לפחות אפשר להסיק מדבריו של יוזם הצעת החוק, חה"כ אלי כהן (כולנו) שאמר כי "מדובר בשינוי דרמטי של מאפייני העבודה בישראל. הנכונות של התעשיינים וההסתדרות לקדם את המהלך היא היסטורית, ואנחנו נפעל לקדם אותו כדי שכבר בשנת 2017 ננהיג שבוע עבודה מקוצר אחת לחודש".

בהסתדרות רוצים רק את החופש ולא מעוניינים לתרום את 15 הדקות הדרושות לשם כך. הבוקר (א) אמרו שם כי "ההסתדרות היא הראשונה להניע ולתמוך ברעיון לקצר את שבוע העבודה מאחר ולפי נתוני ה-OECD, העובדים בישראל עובדים יותר שעות מרוב מדינות המערב. העובד הישראלי עובד על פי חוק 43 שעות בשבוע, דבר הפוגע בזמן הרווחה וגם ביעילות ובפריון. לעומת זאת שבוע העבודה על פי חוק ברוב המדינות המפותחות עומד היום על 40 שעות בשבוע.

"כל גורם שחושב כי הפתרון הוא להטיל את הנטל על העובדים – טועה ומטעה. קיצור שבוע העבודה צריך להתבצע בצורה אחראית מתוך מחשבה על העובדים ולכן הפתרון היחידי הוא באמצעות הפחתת שעות העבודה. ההסתדרות תתנגד נחרצות להארכת ימי העבודה בישראל ולא נהסס להפעיל על כך סכסוך עבודה כללי".