מליאת הכנסת אישרה אתמול את החוק שיגביל את שכרם של בכירי ענף הפיננסים. לא יעלה על פי 35 מעלות שכרו של עובד זוטר בחברה אותה הם מנהלים. הבנקים: נאבד מנהלים טובים ומוכשרים
אבי יוסף 29.03.2016
משה שי- פלאש90 אמש (ב) אישרה הכנסת בקריאה שנייה ושלישית את החוק להגבלת שכר הבכירים במערכת הפיננסית, עובדים בכירים במערכת הבנקאות, חברות הביטוח ובתי ההשקעות הנסחרים בבורסה.
החוק קובע כי הוצאות השכר המוכרות במס עבור בכירי סקטור הפיננסים לא יוכלו לעלות על פי 44 משכרו הריאלי של העובד הכי זוטר במקום עבודתם, או יותר מפי 35 מעלות שכרו של העובד הכי זוטר.
החוק לא יחול רטרואקטיבית אלא על חוזים חדשים שייחתמו עם בכירים שייכנסו לתפקידם מעתה והלאה. על העובדים הבכירים שכבר חתומים על הסכמי עבודה קיימים, יחול החוק רק לאחר שישה חודשים ממועד פרסומו ברשומות.
שרת המשפטים, חה"כ אילת שקד, כבר הודיעה כי תתנגד להחלת החוק על חברות ציבוריות נוספות. ראש הממשלה, כך לדברי גורמים בכנסת, ניסה לטרפד את החוק ומשהבין כי הדבר חסר סיכוי, הודיע כי סיעת הליכוד תתמוך בחוק שיזם שר האוצר, משה כחלון (כולנו).
בקרב רבים במערכת הפיננסית נשמעת ביקורת רבה על החוק המתערב בשוק החופשי בצורה בוטה. מגישי החוק כתבו בהצעתם כי "שכרם של בכירים בחברות ציבוריות בכלל, ובגופים פיננסיים בפרט, מצוי בדיון ציבורי זה שנים רבות על רקע טענות בדבר גובהו המופרז, וחולשתם של מנגנוני הבקרה והפיקוח בגופים אלה.
"היקפי שכר הבכירים בגופים הפיננסיים גדלו בשנים האחרונות באופן ניכר. נתוני שנת 2013 מלמדים שכרבע מארבעים מקבלי השכר הגבוה בחברות ציבוריות בישראל, הם בעלי תפקידים בגופים פיננסיים, והיחס בין שכרם לשכר הממוצע במשק גבוה במיוחד".
באיגוד הבנקים כבר טענו כי החוק לא יעמוד במבחן בג"ץ וכי ישראל היא המדינה היחידה בעולם בה הוגבל בחוק שכרם של בכירים. עוד אמרו שם כי ייתכן שהדבר יגרום לזליגת מנהלים טובים לסטקורים אחרים בהם לא חלה הגבלת השכר.