המרדף אחרי עובדים מיומנים שוחק את רווחיות החברות

עובדים מיומנים shutterstock

חברות עסקיות בתשע מתוך עשר הכלכלות הגדולות בעולם הנמיכו ברבעון השלישי של 2017 את ציפיות הרווחיות שלהן ל-12 החודשים הבאים. כך מוסרת פירמת רואי החשבון פאהן קנה ושות' Grant Thornton ישראל, המפרסמת מחקר חדש של רשת Grant Thornton העולמית. מחקר ה- IBR של Grant Thornton מבוסס על סקר שנערך בקרב כ-2,500 ארגונים עסקיים ב-36 מדינות. הירידה באופטימיות מלווה בדאגה בנוגע למחסור הגובר בעובדים מיומנים, שהגיע לנקודת שיא ברחבי העולם.

בתגובה למחסור זה, כמות הולכת וגדלה של חברות מתכננות כעת להעלות משכורות, מה שמאתגר עוד יותר את הרווחיות. תהליך זה עשוי להוביל חברות להעלות את המחירים עבור מוצריהן וליצור בסופו של דבר לחצים אינפלציוניים.

על פי הממצאים, שיעור העסקים המצפים לגידול ברווחים ב-12 החודשים הקרובים צנח מ-47% נטו ברבעון השני של 2017 ל-42% ברבעון השלישי. מתוך עשר הכלכלות הגדולות בעולם, רק יפן חורגת ממגמה זו. הציפיה לרווחיות נחלשה במדינות בולטות דוגמת ארה"ב (ירידה של 10 נקודות האחוז), סין (פחות 3 נקודות האחוז), גרמניה (פחות 25 נקודות האחוז), בריטניה (פחות 4 נקודות האחוז), צרפת (פחות 2 נקודות האחוז) והודו (פחות 15 נקודות האחוז).

הדאגות בנוגע למחסור בעובדים מיומנים מעלות חשש בקרב בעלי העסקים לפגיעה ברווחיות. 38% מהבכירים בחברות העסקיות שנסקרו ברחבי העולם אמרו שאילוץ זה מהווה נטל על הפירמות שלהם. שיעור זה הוא הגבוה ביותר שנמדד אי פעם בסקר של Grant Thornton ומשקף מגמה שנצפתה ברוב האזורים בעולם. על פי הנתונים, מספר שיא של חברות עסקיות (78%), שעומדות בפני תחרות על עובדים מיומנים, מתכננות להציע משכורות גבוהות יותר ב-12 החודשים הבאים.

לדברי רו"ח מיקי בלומנטל, שותף מנהל בפירמת רואי החשבון פאהן קנה ושות' Grant Thornton ישראל, "עלויות השכר גדלות באופן מתמיד ככל שעסקים מנסים להתמודד עם הבעיה האקוטית של מחסור בעובדים מיומנים. בישראל אנו עדים לתופעה הזו בעיקר במגזר ההיי-טק שם מתקיימת תחרות חסרת תקדים על גיוס כישרונות טכנולוגיים, מגמה שמובלת על ידי ענקיות ההיי-טק האמריקניות הפועלות בישראל. העובדה שרוב בעלי העסקים ב-9 מתוך 10 הכלכלות הגדולות בעולם הנמיכו ציפיות לרווחים לשנה הקרובה תיצור השפעה ניכרת על הכלכלה העולמית ויוצרת חשש לצמיחה לטווח ארוך".

רו"ח בלומנטל סיכם: "הסטת הרווחים לתשלום לעובדים היא מובנת. עם זאת, היא תגביל את יכולת החברות להשקיע בצמיחה ארוכת טווח באמצעות מו"פ, או השקעה במיכון והקמת מפעלים. יתרה מזאת, אם הרווחים יירדו, עסקים עשויים לשקול להעלות את מחירי מוצריהם ושירותיהם – מהלך שיוצר לחץ אינפלציוני".