היועץ המשפטי של התאחדות המלאכה והתעשייה לוועדת העבודה של הכנסת: "הקנסות של משרד הכלכלה ממוטטות עסקים קטנים. יש להגביל את גובה הקנס ל-2% מהמחזור של העסק הקטן בלבד"
יאיר גליק 09.06.2016
אדם לעמל יולד. צילום אילוסטרציה: שאטרסטוק עורך הדין מוטי עזרן, היועץ המשפטי של 'התאחדות המלאכה והתעשייה' מזהיר את חברי ועדת העבודה של הכנסת כי הקנסות שמטיל משרד הכלכלה על עסקים קטנים על עבירות בדיני העבודה, מגיעים לעשרות אלפי שקלים וממוטטים עסקים קטנים.
קנסות אלה מוטלים על בעלי עסקים שבחרו לפגוע בזכויות עובדיהם. ואינם חלק מהפיצוי שיכול העובד לקבל באמצעות פנייה לבית הדין לעבודה. לדברי עזרן, יש להסתפק בעיצום כספי בגובה של עד 2% מהמחזור השנתי, מאחר ורווח נקי ממוצע של עסק קטן מגיע ל-3%-5% בלבד מהמחזור השנתי, וקנס גבוה מכך ימוטט את העסק.
"משרד הכלכלה השית בשנה שעברה קנסות בגובה 84 מיליון שקל על עסקים, רבים מהם על עסקים קטנים שגם כך נאבקים על הישרדותם. לאחרונה פנה אלינו חבר התאחדות, בעל בית דפוס קטן המעסיק שלושה עובדים, שבשל טעות טכנית בתלושי המשכורת, נקנס בכ-40 אלף שקל ונאלץ לקחת הלוואה כדי לשלם משכורות", סיפר עזרן. רק אותנו מסקרנת השאלה מדוע לא בחר אותו בעל עסק לתקן את ה"טעות הקטנה" כלשונו של עורך הדין הנכבד?
לקראת הדיון שיתקיים ביום שני הקרוב בוועדת העבודה של הכנסת בתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה, מבקשים בהתאחדות להבדיל בין עסקים קטנים לגדולים, ולהקטין את גובה העיצום הכספי המוטל על עסקים קטנים ואף להסתפק באזהרה בלבד לעבירה ראשונה.
בהתאחדות מבקשים לקבוע כי הגבול העליון של הקנס יעמוד על 2% בלבד ממחזור העסקאות של עסק קטן, שמחזור העסקאות שלו או הכנסתו אינם עולים על חמישה מיליון שקלים בשנה. וזאת, במטרה להקטין את הנטל על בעלי העסקים הקטנים.
בהתאחדות מסבירים כי בעסק קטן המעסיק הוא גורם הניהול הבלעדי, ובדרך כלל מהווה גם מנכ"ל, גם מנהל משאבי אנוש, גם מנהל כספים, גם מנהל שיווק וגם מנהל תפעול. לכן, לדבריהם "אין לצפות ממנו לעמוד באותה רמת ידע ומודעות של עסק גדול אשר לו ייעוץ משפטי שוטף, ניהול משאבי אנוש ייחודי ועוד. ולפיכך, מידת הסיכון שלו להיפגע מעיצומים הכספיים עולה עשרת מונים".