"עתידאים": כך תכשיר חברת החשמל מהנדסים חרדים

שר הפנים אריה דרעי עם יפתח רון טל בביקור בחברת החשמל צילום:יעקב כהן פלאש 90

חברת החשמל בשיתוף תכנית "למרחק", מיסודם של משרד העבודה והרווחה וג'וינט ישראל, ביחד עם עמותת "ידידי עתידים ו"ביחד" הקרן של משפחת קרסו, פתחה את תכנית "עתידאים" מסלול חדש להכשרת הנדסאי חשמל מהאוכלוסייה החרדית.

'ביזנעס' מתרחב בניו-מדיה: מהיום, כל העדכונים – גם בוואטסאפ!

מאמץ ייחודי זה יכשיר את התלמידים למקצועות נדרשים, יקדם תעסוקה מגוונת, מקצועית והולמת, תוך שילוב עובדים איכותיים בחברת החשמל אחת מהחברות הגדולות במשק.

יו"ר דירקטוריון חברת החשמל, האלוף (במיל') יפתח רון-טל: "חברת החשמל חרטה על דגלה את קידום ההעסקה הרב-גונית, מתוך תפיסה סדורה של שוויון, שילוב ראוי ומתן הזדמנות שווה לכלל חלקי האוכלוסייה. כיום, רכישת השכלה ותואר אקדמאי הם תנאי חשוב להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה ואני תקווה כי הזדמנות זו תסייע לתלמידים בתוכנית לרכוש מקצוע נדרש במשק ולחברת החשמל לקלוט עובדים מוכשרים ומקצועיים".

במסגרת מסלול ההכשרה, יעברו המשתתפים הכשרה אינטנסיבית בת 17 חודשים במכללת אורט סינגאלובסקי בשיתוף עם המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע (מה"ט) שבסיומה הם יהיו זכאים לתעודת הנדסאי חשמל מדופלם. הסטודנטים שיסיימו את הלימודים וההסמכה בהצלחה יקלטו כעובדי חברת החשמל בתפקידים שונים ומגוונים בחברה.

פחות מאחוז מעובדי חברת החשמל הם חרדים וחרדיות. רובם מועסקים במרכז שירות הלקוחות 103 של חברת החשמל, ו-12 מהם מועסקים כחשמלאים, אחרי שסיימו קורס הכשרה ייעודי עבורם בחברה. כמו כן, בימים אלה מתוכנן פרויקט חדש להכשרת חרדים וחרדיות לתחומי ה- IT בחברה.

בחברה יש מנהל הממונה על העסקה רב-גונית, המשמש כתובת לפניות העובד והמעביד בנושא ייצוג הולם, זאת בכפוף למדיניות הדירקטוריון ולהנחיות מקצועיות הנקבעות על-ידי הנציבות לשיווין הזדמנויות.